企业直播平台从营销角度出发，为企业开启全新营销时代

　　进入2016年之后，直播在经历了多年的萌芽后终于迎来了行业发展的较高光时刻。300 多家直播平台、超过3亿的直播用户、众多资本巨头的强势布局介入，让各种网络直播彻底融入到每个人的互联网生活中。不过，随着两年内政策、形势以及轰炸式直播带来的审美疲劳，直播行业在2018年开始加速进入洗牌阶段，企业直播作为直播多元化深入发展的产物，正开始走向社会的中心舞台并引起资本的广泛瞩目。

　　另外，根据相关报告指出，随着实体经济压力增大，企业愈发需要提升核心竞争力，其中关键在于人才，员工培训开始成为刚需，企业培训市场规模将保持稳定增长态势。所以，企业需要构建员工培训体系，抓住员工不同发展阶段培训的“痛点”，降低员工离职率、打造和谐的企业文化，使企业稳定持续的发展。

　　首先，员工需求多而复杂。多数培训内容只针对企业业务需求来展开，未有理论对员工进行思想指导，同时很多课程迭代不及时，所以企业需要从外部购买新型课程，理论与实践想结合的方式来培训员工。其次，企业培训团队人员缺乏、不够专业、培训体系不规范、在培训计划、组织工作等方面没有形成方法论。再次，培训供应商提供的课程服务与员工需求不对称，课程质量不能保证，使员工在知识培训、沉淀、分享、积累等方面不能形成完整的体系。

　　盟主直播企业直播平台以企业人才发展服务的SaaS模式切入，为大企业提供员工培训全面解决方案服务的平台，提升企业人才价值。在整个企业培训的市场里，年收入在10亿元以上的大型企业大概有4万多家，这些企业每年培训支出超过500万人民币，预估是1500-2000亿的市场规模，这就是盟主直播企业直播培训的目标市场。

　　据了解，欧美企业培训市场已经成就10余家上市企业，包括Taleo、Kanexo等市值几十亿美金企业。国内企业培训市场正从过去的培训是消费、培训是福利到培训是投资的认知阶段，越来越多的企业愿意提高企业培训方面的投入。目前，国内员工培训市场有三种切入模式，一种是以平安知鸟、时代光华等为代表的为企业提供培训SaaS软件;一种是为企业提供课程服务的供应商;还有就是是为企业提供培训咨询的服务商。

　　目前，企业员工培训市场还处在发展期的阶段，用户需求和供应需求还没有得到大量满足，产品服务提升空间很大，服务和客户体系还不成熟，客户的需求还在不断增长。从整个目标市场来看，还有90%的用户需求得不到满足。

　　相比大型企业，中小企业没有足够的资金和人员投入在培训上，那么这类型企业该怎么办呢?目前的办法就是集中深耕大型企业，产生大量用户数据，通过数据分析系统，分析中小企业用户画像，为部分企业的关键岗位贴上能力标签，基于标签配课并提供针对性培训，最后形成面向中小企业的智能化培训平台。

　　企业要发展，企业文化必须要不断地丰富。盟主作为国内最专业的企业直播平台，拥有相对强大的技术支撑。画质较其他平台更为高清流畅，可以让客户拥有最完美的视觉体验，更能够传送优质的画面内容给受众，为企业打造一流的内容传播!